文汇时评 | 要真抓实干的高效能,“痕迹主义”必须叫停 | |
2019-07-02 06:46:42 作者: 晓彦 |
伟大梦想,奋斗以成。
在努力奔跑中,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,要形成真抓实干的高效能。刚刚召开的十一届市委七次全会强调,“痕迹主义”必须叫停。这具有很强的现实针对性。
痕迹管理是当下精细化管理的重要方式之一,工作痕迹化是加强工作科学性、系统性、公开性、可溯性的重要手段。其优势在于保留文字、图片、视频等资料,作为“抓落实”的印证。而“痕迹主义”,则是以“有痕”为标准,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,凭材料看工作,把痕迹当实绩,把考核管理手段当成目标,可谓本末倒置。诚如马克思所言:“如果形式不是内容的形式,那么它就没有任何价值了。”
“痕迹主义”穿着痕迹管理的“马甲”,实际是形式主义的新变种,既迷失了干部的工作方向,又贻误事业发展。一些基层干部抱怨“加班加点写材料、没日没夜整数据、一心一意填表格、辛辛苦苦编简报”;也有的基层干部自我调侃为“表哥”“表妹”,根本没有安排时间去解决群众的实际困难,一头钻进了形式主义的套路里。在我们需要鼓足干劲奋力拼搏的团队里,如果任由这种不良倾向蔓延开去,必将会大大伤害努力工作的生态。
创造新时代上海发展新传奇,我们必须全力以赴砥砺前行,我们的干部要充满激情,富于创造,勇于担当,要抓主业、干大事、创大业。为此,必须着力整治形式主义、官僚主义。其实,痕迹管理的成效就在于一个“实”字,即求实干、实绩、实效。让“混着日子、摆着样子”的人“嘚瑟”不起来;让“补痕迹”“造痕迹”“美化痕迹”的人“混”不下去,树立正确的政绩观,更多从效果导向、从实际成果、从群众反映抓督查检查。
最好的留痕,是留在百姓心中。泰戈尔的《飞鸟集》中有一句诗:天空没有留下翅膀的痕迹,但我已经飞过。以工作实绩论英雄,把严格的干部考核机制变成促进工作的科学手段,为担当者担当、为负责者负责,必能激发出广大干部干事创业原动力。
作者:晓彦
编辑:周辰
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