今年，沪上规模最大的综合性秋季校园招聘会上，1380余家用人单位发布了近4万个用人需求，吸引了全市20余所高校毕业生来到现场。记者发现，现场排队最长的展位包括上汽等多家知名企业总部、集成电路等高新技术重点企业、“新零售”等新兴行业企业，一个个“人气摊位”可见00后毕业生的求职新风向。据统计，当天企业线上收揽简历4.2万份，线下收到简历3.5万份，初步达成意向数达七千余次。

这正是今天（10月22日）在上海第二工业大学启动的“2022届上海高校毕业生秋季校园招聘会暨港澳台侨毕业生专场招聘会”系列活动，不少参会的00后表示“上海是求职首选地！”

“总部”企业成为现场人气王

当天，中国商飞、上汽集团、华虹集团等沪上大型企业集中的区域，成为人气最旺的“C位”。招聘会原定下午一点开始，但十二点半左右就有同学来到展位前，希望能“第一个”面谈，留下好印象。上海第二工业大学2022届智能制造专业00后本科生高楚文告诉记者，已提前在网上做好了求职“攻略”，瞄准了汽车行业工程师的职业，上汽集团作为行业头部企业，是他最心仪的“入职地”。

这是一场大型综合招聘会，文科生同样有大展拳脚的选择机会。上海外国语大学汉语国际教育专业研究生谈纯倩专门从虹口区赶到浦东新区参加招聘会，“我不一定会按专业传统的发展路径，选择做一名老师，而是更倾向于考虑找一份大型集团总部的工作，比如不限专业的管理培训生。因为上海不少知名企业都拥有全球化业务，也很欢迎具备国际化视野的人才，我有信心能胜任，也很期待有挑战性的工作。”

高校就业指导专家告诉记者，上海汇聚了多个重点行业企业的总部，往往拥有更多元的发展机会，对人才的需求也相当宽泛，相比于专业，更看重毕业生的综合素质。凭借更高的起点、更开阔的前景以及更优渥的薪资待遇，上海发达的“总部经济”吸引了大量00后心向往之。

新经济新业态让年轻人希望“成为同事”

现场千余展位令人目不暇接，在短短几小时的招聘会上，为吸引更多毕业生，求贤若渴的企业也“精准放大招”。网红茶饮品牌“乐乐茶”使出“抢人”新招，在企业展位前以及人来人往的通道上，专门安排工作人员向路过的学生们派送包装精致的新品茶包。

“我觉得这是很新鲜、也非常有效的营销策略，甚至吸引了原本不打算停留的人驻足。这可以从侧面看出企业的创新文化和氛围。”上海第二工业大学公共关系专业大四学生徐盈盈告诉记者，她还拿到了多个品牌派送的化妆品“小样”。

Z世代既是新零售、网红经济等新经济业态的最大消费群体，也是其背后品牌、企业最想吸纳的“生力军”。与新业态、新经济的“双向奔赴”，给00后的就业选择创造了新空间。记者在现场看到，不仅字节跳动等大型互联网公司踊跃参会，当天现场还有一片招聘专区，聚集了40家阿里巴巴国际站商家，颇具“年轻感”的品牌令00后学子对“成为同事”这件事跃跃欲试。

倾力为人才解决后顾之忧

不比网红品牌吸睛，中小型高新技术企业拿出了诚意满满的优惠政策，如落户年限缩短、配套人才公寓，以及“团队年轻”“氛围好”等隐形福利，同样吸引了不少毕业生踊跃面谈。

面对前来咨询的毕业生，上海豪锦通信科技有限公司招聘负责人龚先生直接亮出最有吸引力的条件：作为一家地处浦东的高新技术企业，外地应届生“居转户”的年限可以从7年缩短为5年；如果成为经单位推荐的核心人才，还可以缩短为3年。“更何况，我们的团队也非常年轻，基本都是90后和00后，工作氛围很轻松。”他说。

本次招聘会上，还有嘉定、松江、青浦、奉贤、南汇等“五个新城”企业组团而来，带来超过8000个用人需求。“公司免费提供员工住宿，两室一厅、精装修拎包入住，上班只需步行5分钟。”在一家位于南汇工业园区的自动化企业展位前，七八名毕业生认真听HR介绍人才公寓的诱人福利。跟随城市的脉搏，吸引越来越多的年轻人投身“五个新城”布局的制药医疗、集成电路等新兴产业，这座城市也倾力为留住人才解决后顾之忧。

本次招聘会还推出了“码上就业”“云浏览”等线上新功能，帮助毕业生求职提升效率、精准导航。记者在采访中发现，不少学生通过“云上浏览”提前做好功课，到了现场直奔意向企业，岗位匹配度高达90%以上。

接下来，2022届毕业生秋季校园招聘系列活动还将走进华东师范大学、东华大学、上海理工大学、上海对外经贸大学、上海政法学院、上海体育学院、上海杉达学院、上海民航学院等高校，送岗位、送政策、送指导，方便本市各区域毕业生就近求职。

作者：储舒婷

责任编辑：唐闻佳

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