高职发展的春天来了！今年政府工作报告提出，2019年要对高职院校实施扩招，规模为100万人。同时，中央及地方财政加强对高职院校的投入、支持。政府工作报告还提及，将改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考。

“高职大发展，这次真正能够落地了，因为将有实打实的政策支持。”今年的政府工作报告发布后，从事了20多年职业教育的上海建桥学院职业技术学院院长焦庆堂，内心十分激动。今后，高职的招生生源范围大大扩充，除了应届高中生外，退伍军人、下岗职工和农民工等都可以报考。“办学的人都知道，招生的面宽了，就能选好合适的苗子。”

焦庆堂以他所在的学院举例，目前上海建桥学院职业技术学院每年招生近1000人，开设专业方向有十多个，从机电一体化、计算机、旅馆管理到护理、康复等，这些专业方向都直接对接上海本地经济社会发展所需。尤其是康复、护理都专业，随着城市深度老龄化的到来，专业人才供不应求。

“但从我们的生源来说，还是有一些遗憾。本地生源偏少，沪籍的学生约在25%上下。还有一些学生，学习目标、动力不够明确。”焦庆堂告诉记者，这几年学院每年都招收少部分退伍军人。“这些学生明显不一样，虽然年龄略大几岁，但是他们经过了部队的锻炼，自律程度高，能够很好地完成学习任务。

不少沪上教育界人士都认为，在此次职业教育发展迎来大利好之后，紧随其后的将是高职院校考试招生办法的改革。

“高职招生的生源和过去不一样了，我们的选才标准也肯定要有所变化。”上海市教育人才交流协会理事长李进认为，高职院校从招生、办学到人才培养，都将启动一系列改革。“农民工也好，下岗职工也好，这个群体和中职生以及应届高中生不一样，他们本来就有一些工作经验。更知道自己需要学什么，知道产业缺少什么人。”李进说，此次国家层面对高职教育的部署，从根本上来说是聚焦未来产业发展，我国在人力资源优化配置方面的一项重要举措。比如，发展先进制造业，“中国制造”产业需要一大批能工巧匠、大国工匠。

可以预计，随着高职招生生源的扩展，未来的招考选才也会依托合理的制度设计加以实现。“未来高职的人才选拔肯定不是考分数，而是通过多元的途径，科学的考核，把具有能工巧匠天赋和潜质的人选拔出来。”

焦庆堂也持类似的看法。“目前，高职院校的自主招生规模总体上还比较小。随着生源的扩展，未来这扇门会越来越大，让高职也能够有更大的招生自主权，不拘一格选人才”。

今年2月，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》。《方案》提出，二是构建职业教育国家标准。完善教育教学相关标准，狠抓教学、教材、教师，培育和传承好工匠精神；深化复合型技术技能人才培养培训模式改革，面向在校学生和全体社会成员开展职业培训。

据悉，从今年开始，在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。到2022年，职业院校教学条件基本达标，一大批普通本科高等学校向应用型转变。

作者：樊丽萍

编辑：樊丽萍

责任编辑：姜澎

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