老年人的陪同就医和住院护理，是生活中的常见问题。2019年的数据已经显示，上海户籍60岁及以上老年人口518.12万人，占户籍总人口35.2%。据不完全统计，全国已经有近20个省市出台了“子女护理假”相关的具体规定，但上海至今还没有相关政策。
对此，市人大代表陈泉建议，推进制订上海“子女护理假”相关政策，“设置护理假既是现实所需，也能体现社会面对养老问题的积极态度和人文关怀。”
陈泉建议，政策覆盖的人群对象不应局限在独生子女范畴，而是面向在本市范围内居住、工作的60岁以上老人子女。上海的子女护理假范围涵盖门诊就医，而不仅仅局限在住院护理。
子女护理假应根据对象范围、陪护类型、疾病种类等，实行阶梯式假期。一般而言，常规手术住院时间在5天左右，考虑到疫情后上海医院对住院病患都仅允许一人陪护，且中途不能更换，建议住院陪护假为5天，门诊陪护假为3天，重疾可根据医疗部门的实际经验，酌情增加。
陈泉表示，出台子女护理假相关规定最重要的意义在于确保在产生此类需求时，用人单位不得以任何理由，阻止个人的请假行为。但该政策确实也给企业、单位的正常工作带来了一定的影响，本着不给企业增加额外负担的原则，子女护理假是否带薪，可由企业单位根据自身情况自行决定，但不得影响请假个体在各类考评和年终绩效评估的结果。
同时，为了避免出现“有法难依”的情况，如果因此产生了一定的收入影响，可通过企业开具证明的方式，在年度个税中予以抵扣。
作者：张晓鸣
编辑：周辰
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