“名城名校合作行，创新创业赢未来”。常州将创新确立为“最核心战略”，推出2021新“龙城英才计划” ，政策比以往任何时期力度更大、覆盖更广、效益更优。今年，常州市主要领导赴上海等14个城市开展招商引资、招才引智活动，加速人才、科技、项目等创新要素集聚。

今天（25日），共有37家常州企事业单位向上海产业人才提供1715个岗位，从专业需求来看，大部分集中在电子、机械、高分子材料等工科专业。从学历来看，本科岗位1354个，占比79%；研究生岗位188个，占比13.9%；博士生岗位173个，占比10.1%。

常州对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴3年；对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600元、800元租房补贴，连续补贴3年。在常连续缴纳社保6个月以上且抵常工作3年内首次购买本地商品房的，全日制本科、硕士、博士人才分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴。对经认定的人才，给予最高100万元住房公积金贷款支持。

此次补助金采取“非申即享”方式进行发放，无需申请，经过数据比对后，将直接发放给符合条件的个人。

常州对创业项目的资助分成两个层次：一是辖市区层面，领军人才创业企业入选“龙城英才计划”后，由所在辖市区财政给予100万元以上的创业资助资金；二是市级层面，根据创业企业的税收、就业、阶段性成果等“综合贡献”，分别给予50-700万不等的创业资助资金。

对顶尖人才（团队）来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业的，给予量身定制的特殊支持，通过“一事一议”方式，对创业类顶尖人才（团队）项目给予100万元-1亿元的特别支持；对企业创新类、事业单位创新类顶尖人才（团队）项目给予30万元-1000万元的特别支持。

常州已经将人才列为城市发展的战略支撑和未来动力，大力建设青年友好型城市，实施立体化、全景式的“青年留常”计划，并对创新全过程、全链条进行激励，将设立400亿元科创资金，带动全社会创新投入达2000亿元规模。

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