学科领军人才年薪最高可达百万，提供住房或80-100万元安家费；优秀骨干教师可享武大事业编制……这不是大学招聘教师的待遇，而是中小学。

日前，武汉大学官网发布《武汉大学2022年附属中小学教师招聘启事》，一系列重磅举措，被称为武大打造附属学校的“王炸”。

招聘启事显示，此次招聘的是中学和小学各科目教师（具体见下表）。招聘岗位分为学科领军人才若干名、优秀骨干教师不超过20人、优秀青年教师不超过35人。

招聘要求方面：

百万年薪招老师的消息冲上“热搜”后，

不少网友点赞，认为这是真正重视教师之举。

不过，也有人认为，加强中小学教师队伍建设，推进义务教育均衡发展，不能把教师薪酬标准拉开过大，更不能在教师队伍管理与评价中，继续搞“唯帽子论”，因为招来的校长、名师和其他教师的待遇差距较大，很难调动其他教师的积极性，校长和名师也就很难有所作为。要激励教师，需要的是整体提高教师的待遇，并配套重视教师工作能力、岗位贡献的考核评价体系。

对此，你怎么看？

编辑：吴金娇

责任编辑：姜澎

综合：极目新闻、光明社教育家